Не е достатъчно да
мислим за трудовото бъдеще само при завършване на основното и на
средното образование. Професионалното развитие започва от най-ранна детска възраст и продължава през целия училищен период - с нещата, на които родителите ни учат, с решението им дали да ни дадат на детска градина и каква да бъде тя,
дали да учим английски, балет, пиано, дали да спортуваме. Изборът на професия е едно от най-важните решения в живота на всеки
човек. Това решение има значими последици не само за личността, но и за цялото общество.
На училищно
равнище съществуват различни практики за организация и управление на дейностите
по кариерно ориентиране. Важна роля в процеса на обучение и кариерно
ориентиране заемат много специалисти:
- Педагогическите съветници (психолози) са посредници и насочват учениците към специалистите от центровете за кариерно ориентиране, понякога могат и сами да извършват дейности по ориентиране и консултиране на учениците.

Учителите и класният ръководител са
първи в пирамидата на училищната среда. Те осъществяват главна връзка между
придобиване на знания и установяване на контакти с организации и кампании, които могат да насърчат училищните
дейности и влиянието им в професионалния избор.
- Директорите са основоположник на училищната програма и контролират училищния бюджет с цел организиране на определени дейности, които са свързани с кариерното ориентиране посредством създадени контакти с различни групи професионалисти.
В този процес на
взаимни действия еднакво важни са усилията както на кариерните консултанти, на
учителите, на директорите на училища, така и на родителите, на работодателите,
дори на медиите, които могат да популяризират инициативите и практиките по
кариерно ориентиране и консултиране.
Целенасоченото създаване на училищни програми за кариерно ориентиране има благоприятен ефект за предварителното организиране, подготовка и мотивиране на участниците в тях. Това улеснява и откриването на необходимите ресурси за осигуряване на планираните дейности и постигане на заложените цели.

Няма коментари:
Публикуване на коментар